Молодежь «Титана» приняла экзамен у топ-менеджера

В День студента в ГК «Титан» прошла традиционная, уже седьмая по счету «ПрофСессия» – встреча представителей руководства с молодежью. На вопросы титановцев отвечал заместитель генерального директора ПАО «Омский каучук» – технический директор Владимир Обух.

В мероприятии приняли участие 30 работников ПАО «Омский каучук», ООО «Титан-Агро», ООО «ИНВЕСТХИМПРОМ», управляющей компании и ООО «Полиом» (совместного предприятия ГК «Титан», «Газпром нефти» и СИБУРа). Это представители самых разных профессий – аппаратчики, электромонтеры, мастера производственных участков, специалисты по охране труда, энергетики, инженеры и юристы.

На «экзамене» было задано более 20 вопросов – по производственной, экономической и экологической тематике, а также касающиеся личного опыта руководителя. Максимум внимания Владимир Обух уделил шагам, предпринимаемым на «Омском каучуке» в рамках повышения экологической безопасности производства (замена насосного оборудования, внедрение закрытого налива готовой продукции, увеличение глубины переработки углеводородного сырья и др.), рассказал о перспективах титульного производства завода, в том числе планах по дальнейшему расширению ассортимента выпускаемых каучуков и товарных латексов.

Большой интерес у молодежи вызвал профессиональный путь топ-менеджера: работа на Стерлитамакском НХЗ и в Новокуйбышевской нефтехимической компании (САНОРС, ныне в составе НК «Роснефть»), задачи и достижения, а также планы, связанные с ГК «Титан».

Амбициозная молодежь спрашивала и о частностях – качествах, необходимых для карьерного роста, навыках и мышлении руководителя, приемах тайм-менеджмента, увлечениях, примерах для подражания.

В финале мероприятия Владимир Обух отметил автора самого интересного вопроса – полиомовца Игоря Земскова. В свою очередь, молодые работники вручили топ-менеджеру «Омского каучука» подарок, символизирующий дух города – уникальное историческое исследование «Омск – 300 лет».

«Встреча с руководителем оказала на меня большое влияние: он любит свою работу, готов и способен решать сложные задачи, – отметила по итогам мероприятия участница встречи, инженер по охране труда, промышленной безопасности и экологии ООО «Титан-Агро» Юлия Сайкина. – У меня появились идеи, касающиеся развития молодых работников и обучения их навыкам управления карьерой, что, в свою очередь, станет залогом дальнейшего успешного развития компании».

Справка:

Проект «ПрофСессия», инициированный корпоративным Молодежным центром социальных инициатив, реализуется с января 2012 года и представляет собой «экзамен», во время которого руководители компании в качестве студентов отвечают на вопросы работников. Рекорд по количеству успешно сданных «экзаменов» принадлежит председателю Совета директоров АО «ГК «Титан» Михаилу Сутягинскому – он встречался с активом трижды.  

---

К списку